Club Manager H/F
Ouvrir un club, c'est un projet. L'incarner chaque jour, c'est une aventure.
Spark Club, nouveau partenaire de L'École des Coachs, s'installe à Olivet dans les prochains mois. Il cherche la personne qui fera vivre ce premier club dans la métropole orléanaise.
Le concept Spark Club
Des cabines infrarouges privatives, des séances guidées de 25 minutes (HIIT, vélo, rameur, pilates, reformer, yoga) et un club premium accessible en autonomie. Un modèle déjà proposé dans les deux clubs parisiens de la marque.
Qui est Spark Club ?
Spark Club est une jeune enseigne de studios de fitness et de bien-être, construite autour de cabines infrarouges connectées. Elle a ouvert deux clubs à Paris et développe son réseau en franchise : Olivet sera son premier club dans la métropole orléanaise.
Spark Club est même passé à la télévision, dans l'émission « Qui veut être mon associé ? » sur M6. Une belle preuve de la force du projet, que tu pourrais rejoindre dès son arrivée à Olivet.
Ton rôle de Club Manager
- Incarner le club au quotidien : accueil personnalisé, écoute, fidélisation et accompagnement des membres
- Faire vivre la communauté locale : partenariats avec des entreprises, événements pour les membres, animation locale
- Piloter l'exploitation : suivi des prestataires (propreté, blanchisserie), standards de qualité et tenue irréprochable du site
- Être l'ambassadeur de la marque sur la métropole orléanaise
Ton profil
- Une personnalité solaire et chaleureuse, avec un sens naturel du contact et de l'empathie
- Le goût du service client haut de gamme et du détail
- L'hôtellerie, le commerce, l'accueil, le sport ou le bien-être sont des univers qui te parlent
- L'envie de t'investir dans une aventure concrète, et d'entreprendre si l'association te motive
- Un ancrage local sur l'agglomération d'Orléans
Aucun minimum d'expérience n'est exigé. C'est avant tout ton énergie, ta bienveillance et ta rigueur qui feront la différence.
Ce que tu trouveras
- Un concept novateur, porté par un réseau qui s'ouvre à Olivet
- L'accompagnement complet de la tête de réseau : formation, outils, méthodes
- Un poste clé en CDI avec une place d'associé·e opérationnel·le (entrée au capital) pour co-construire le développement du réseau régional