«8 jours par mois» sonne comme une absence longue quand on l'imagine d'un bloc. En réalité, c'est un format pensé précisément pour rester compatible avec un emploi du temps professionnel.
Le rythme réel, jour par jour
Chaque session mensuelle suit toujours la même structure : samedi, dimanche, lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi. Huit jours consécutifs, mais pas huit jours à justifier auprès d'un employeur.
2 samedis + 1 dimanche = 3 jours déjà non travaillés pour la grande majorité des salariés. Il reste 5 jours de semaine (lundi à vendredi) à poser en congés ou en RTT, pas 8.
Comment le négocier avec son employeur
5 jours par mois, répartis sur une semaine complète, se négocient généralement plus facilement qu'une semaine de congés classique posée d'un bloc, surtout si tu peux prévenir plusieurs mois à l'avance grâce au calendrier fixe des sessions. Beaucoup de nos candidats utilisent leurs RTT, leurs congés payés fractionnés, ou anticipent leur départ en négociant ce rythme en amont avec leur employeur, une fois leur pré-inscription validée.
La solution la plus optimisée reste le focus complet
Garder son emploi pendant la formation est possible, et c'est ce que fait la majorité de nos candidats. Mais soyons honnêtes : ce n'est pas la solution la plus optimisée. Se concentrer uniquement sur le CQP IF, sans activité professionnelle en parallèle, reste objectivement le format le plus efficace, surtout au niveau de l'énergie disponible. Suivre 8 jours intenses de formation tout en gérant un poste à côté demande une vraie dépense d'énergie que tu ne dépenses pas si tu peux te concentrer pleinement sur l'apprentissage.
Ce n'est pas un jugement sur ceux qui gardent leur emploi, c'est souvent la seule option réaliste, et ça fonctionne très bien. Mais si ta situation te permet de te consacrer pleinement à la formation, sans partager ton énergie avec un autre poste, c'est le scénario qui te donnera le plus de marge pour vraiment progresser.
Et pour les indépendants ou sans emploi actuellement
Si tu es indépendant, en recherche d'emploi, ou en reconversion sans poste actuel, la question ne se pose pas dans les mêmes termes : le rythme reste le même, mais il n'y a pas de congés à négocier, juste une organisation personnelle à prévoir sur 8 jours par mois.
Voir le calendrier complet des prochaines sessions
Voir les dates →